企業(yè)文化
五行管理文化
中新浩企業(yè)文化根據(jù)公司的創(chuàng)新五行和諧健康養(yǎng)生運(yùn)營模式的發(fā)展宗旨，溶入了水、火、木、金、土創(chuàng)新五行平衡、和諧、感悟、融通、博納的文化內(nèi)涵及管理理念，以水——平衡之道，火——發(fā)展之道，木——和諧之道，金——尊貴之道，土——融通之道的管理理念，促進(jìn)員工與企業(yè)的價(jià)值觀念、道德規(guī)范和行為方式一致，讓員工保持與企業(yè)同步成長，成就現(xiàn)代和諧企業(yè)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和回報(bào)社會(huì)的博納精神。
以水為融、大道似水;火為激、盛世如火;木為生、健康若木;金為藏、尊貴比金;土為德、博納于土的用人理念，堅(jiān)持員工與企業(yè)共同成長的信念，不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而在企業(yè)中營造一種團(tuán)隊(duì)和諧合作、融洽的工作氛圍，使企業(yè)內(nèi)部形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力，共同的價(jià)值觀念促成個(gè)人與企業(yè)共同的目標(biāo)和理想
五行管理 · 成長篇
是以水、火、木、金、土根據(jù)人生的經(jīng)歷喻意著人從生長、拼搏到健康、收獲和回報(bào)、感恩的豐富文化內(nèi)涵；對(duì)企業(yè)而言：水、火、木、金、土喻意企業(yè)的創(chuàng)業(yè)、發(fā)展到壯大及承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、回報(bào)社會(huì)的過程。
五行管理 · 管理篇
依照水、火、木、金、土的五個(gè)階段，根據(jù)管理程序來實(shí)施管理的方針和步驟的管理理念，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，以追求效果和效率的方式達(dá)成組織目標(biāo)。
五行管理 · 用人篇
水為包容
“融.大道似水”，先天地之母，后萬物之源，融合、匯聚、包容為水的屬性；
火為激情
“激.盛世如火”，熱情、喜悅、激蕩、蓬勃，喻意人的成長和拼搏；
木為能力
“生.健康若木”，木乃土之根基，土中有木方能牢固；
金為責(zé)任
“藏.尊貴比金”，藏為收藏、收納、內(nèi)斂，為金的屬性；
土為感恩
“德.博納于土”，土載四方,為萬物之母，是萬物生長之根基。涵養(yǎng)、融通、寬厚、博納為土的屬性。
五行管理 · 人才發(fā)展篇
中新浩公司以人為宗旨，為員工提供了個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的平臺(tái)，為員工的成長提供一個(gè)展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)，讓員工根據(jù)自已的興趣和專長對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展做規(guī)劃，讓員工在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升，同時(shí)為社會(huì)輸送專業(yè)人才是公司人才戰(zhàn)略的發(fā)展。
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